銀川國龍骨科醫(yī)院公開招聘院長公告
時(shí)間:2022-09-28
銀川國龍骨科醫(yī)院成立于1996年9月,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級骨科醫(yī)院。同時(shí)是國家衛(wèi)生健康委加速康復(fù)外科骨科試點(diǎn)醫(yī)院和寧夏醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院,還是中美合作醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有兩個(gè)院區(qū),建筑面積約11萬平方米,員工1000余人。醫(yī)院以“做外(專)科大手術(shù),診療內(nèi)科急重癥”為功能定位,現(xiàn)設(shè)有22個(gè)臨床專業(yè)組,其中骨科下設(shè)10個(gè)亞學(xué)科,婦產(chǎn)科下設(shè)5個(gè)亞學(xué)科,內(nèi)科下設(shè)4個(gè)亞學(xué)科,外科下設(shè)3個(gè)亞學(xué)科。2021年醫(yī)院共接診門診患者24.6萬余人次,收治住院患者1.3萬余人次,住院手術(shù)9300余臺,門診手術(shù)6500余臺,醫(yī)院三四級手術(shù)達(dá)60%,其中骨科70.1%。平均住院天數(shù)5.98天,藥占比10.09%。
建院26年來,醫(yī)院一直秉承“患者至上”、“辦百姓醫(yī)院”的宗旨,不斷提升患者滿意度和員工滿意度,始終立足于技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),努力建成黨和政府放心、系統(tǒng)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、診療技術(shù)國際接軌、社會美譽(yù)度高、患者有品牌消費(fèi)感、員工有自豪感的民族品牌醫(yī)院。
為更好地服務(wù)社會、服務(wù)患者,在總結(jié)多年來學(xué)習(xí)探索國際先進(jìn)的辦院模式和管理方法的基礎(chǔ)上,2016年對醫(yī)院管理體制、運(yùn)行模式和經(jīng)營方式等方面進(jìn)行了創(chuàng)新和改革。為不斷推進(jìn)醫(yī)院體制改革工作,現(xiàn)公開招聘銀川國龍骨科醫(yī)院院長1名,熱忱歡迎國內(nèi)外各位英才前來應(yīng)聘。具體事宜公告如下:
一、任職條件
(一)基本條件
1.理想信念堅(jiān)定,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,按照“一切為了人民健康”的宗旨,自覺履行工作職責(zé)。
2.認(rèn)同國龍醫(yī)院“患者至上”文化,按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的國龍好干部標(biāo)準(zhǔn),對部門團(tuán)隊(duì)和醫(yī)院員工表現(xiàn)出專業(yè)的支持態(tài)度。執(zhí)行力和創(chuàng)新能力強(qiáng),具有團(tuán)結(jié)和調(diào)動全體員工為建設(shè)“民族品牌醫(yī)院”而奮斗的措施和毅力。
3.懂醫(yī)院,知患者。具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)(掌握各個(gè)部門的特點(diǎn)),熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能認(rèn)識民營醫(yī)院與公立醫(yī)院體制的差異,能夠管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)作。
4.身體健康,具有履行職責(zé)所具備的身體條件,能全職工作、全天候負(fù)責(zé)。
(二)資格要求
1.教育經(jīng)歷:醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)院管理或工商管理本科學(xué)歷(含專升本)及以上,獲得本專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱。
2.管理經(jīng)驗(yàn):(1)國龍骨科醫(yī)院職工在院工作10年以上,有從事管理工作的相關(guān)經(jīng)歷;(2)社會人員具備7年以上在醫(yī)療行業(yè)從事管理的工作經(jīng)歷或在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡:(1)國龍骨科醫(yī)院職工年齡35周歲及以上,且在55歲左右;(2)社會人員年齡40周歲以上,55歲以下。條件優(yōu)秀者,年齡最多不超過61周歲。
4.在同等條件下,中共黨員優(yōu)先選用。
5.凡與其他單位簽署《競業(yè)限制協(xié)議》的,不具備競聘資格。如果隱瞞不報(bào)造成的一切責(zé)任自負(fù)。
二、任期年限
院長任期為1+3年,即試用期1年雙方都滿意后再正式聘用3年。期滿后還可再連選連任1-2屆(3-6年)。
三、任期目標(biāo)
1.在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,按照董事會和醫(yī)院管理委員會統(tǒng)一布置,接受管委會代表董事會的工作評價(jià)考核。向總經(jīng)理匯報(bào)工作,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的運(yùn)營管理。與工作團(tuán)隊(duì)緊密合作,制定具體措施以落實(shí)醫(yī)院戰(zhàn)略愿景和發(fā)展規(guī)劃,完成三級甲等醫(yī)院各項(xiàng)指標(biāo)并早日獲批,保質(zhì)保量完成董事會下達(dá)的年度醫(yī)教研工作任務(wù)。
2.讓廣大患者有更好的就醫(yī)體驗(yàn)。落實(shí)公司董事會(醫(yī)院管理委員會)的決定,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員幫助醫(yī)生做好診療服務(wù)工作,讓病人治好病與享受服務(wù)緊密結(jié)合起來,為患者提供更加便捷的診療服務(wù),不斷將患者滿意引向讓患者有良好體驗(yàn)的轉(zhuǎn)變。
3.提高醫(yī)生滿意度。圍繞“做外(專)科大手術(shù)、診療內(nèi)科急重癥”的醫(yī)院功能定位,通過與團(tuán)隊(duì)成員的緊密配合,帶領(lǐng)大家?guī)椭t(yī)生做好診療服務(wù),改善醫(yī)生工作環(huán)境,滿足醫(yī)生工作需要;對臨床科室需求快速響應(yīng),提升工作效率。
4.推動并落實(shí)公司黨委制定的“白求恩式醫(yī)務(wù)工作者達(dá)標(biāo)活動”。
5.能積極落實(shí)、運(yùn)用國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)保政策,并符合監(jiān)管要求。根據(jù)DRG付費(fèi)模式下的醫(yī)保政策要求,對內(nèi)部管理實(shí)時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整。
6.積極推進(jìn)人工智能在臨床的精準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化和智能化應(yīng)用。
四、退出機(jī)制
(1)在試用期內(nèi),如未能通過PLC考核或發(fā)現(xiàn)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,雙方均表示諒解,并無條件解約。
(2)試用期滿后,能自覺接受PLC代表醫(yī)生集團(tuán)的定期與不定期工作考評。如因德、能、勤、績、廉與所任職務(wù)要求不符,或不能按計(jì)劃完成任期目標(biāo)的,或因其它原因無法繼續(xù)履職的,考慮調(diào)整工作崗位和待遇;確實(shí)無法繼續(xù)履職的,將按照《銀川國龍醫(yī)院醫(yī)生集團(tuán)章程(試行)》等的要求,啟動相應(yīng)的免職程序。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、公開競聘、公示任職等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年9月28日至2022年10月16日
(二)報(bào)名方式及提交材料:
應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)等形式報(bào)名,報(bào)名時(shí)需提交以下材料:
1.銀川國龍骨科醫(yī)院院長公開招聘報(bào)名登記表;
2.學(xué)歷證書、資格證書、職稱證書等復(fù)印件;
3.任職證明材料(任職文件或聘書)、相關(guān)獲獎證書復(fù)印件;
4.近期正面彩色免冠一寸電子版照片兩張;
5.其他材料。
(三)報(bào)名人員提交的材料須真實(shí)準(zhǔn)確,如在資格審核階段或后續(xù)發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),將取消競聘資格或解聘。
(四)經(jīng)資格審查后,發(fā)送競聘邀請函及《首席執(zhí)行官(CEO)/院長崗位描述》、《未來4年的工作任務(wù)(2023-2026)》等相關(guān)材料,并參加公開競聘大會。
(五)根據(jù)公開競聘情況,按管理權(quán)限,研究確定院長人選。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:周文娟 李圓圓
聯(lián)系電話:0951-8237556 13629591480 13709515755
郵 箱:ycws_glyy@163.com
醫(yī)院地址:寧夏銀川市興慶區(qū)上海東路1063號 銀川國龍骨科醫(yī)院科研樓六樓黨工團(tuán)婦聯(lián)合辦公室
醫(yī)院網(wǎng)址:m.pfnn.net.cn
溫馨提示:應(yīng)聘者請下載填寫《銀川國龍骨科醫(yī)院公開招聘院長報(bào)名登記表》后,向聯(lián)系人微信轉(zhuǎn)發(fā)或上傳醫(yī)院郵箱。